总公司定期电话回访代理商及终端客户。

鉴于本产品的高科技技术含量性以及新产品的市场说服性，公司要求每个代理商在决定代理产品，签定代理合同及完成首次提货后，组织安装人员及销售人员进行相关的技术、产品知识、销售的岗前培训，由代理商安排人员及时间，通知总公司后，由总公司负责安排专业人员现场指导授课。这也是总公司与每位代理商紧密合作、互惠互利的开始，也是关键性的一步。因为只有我们的销售人员产品知识精通了，才能对消费者提出的问题对答如流，让消费者对我们的产品产生兴趣、购买欲，最终成功交易；只有我们安装人员技术上过关了，才能更快捷有效的解决消费者可能遇到的每一个问题，从而提升消费者对我们产品以及产品服务的认可。

总公司方面将逐步加大产品宣传、树立更强的品牌形象，一切传播媒体皆有可能成为我们的宣传平台，但无目的性、选择性的铺天盖地式的夸大广告并不可取或者说不是和群人一贯的作风，单靠炒作只能是“一时”，我们将有选择性的尝试不同的宣传手段，稳中取胜！（比如：网络、相关期刊、展会等等）除此之外，总公司要求各级代理商也积极利用身边有利资源做好产品宣传，因为新产品的上市，消费者都有一个接受过程，尤其早期的广告宣传至关重要，为此总公司在不收取加盟费、代理费的基础上，再根据代理商首次提货量，给予一定的返利，用于扶持经销商打开前期市场。代理商自行制定广告策划.广告实施须提前通知总公司，经双方协商进行。

每个季度，总公司会从各地代理商中选取三家销售业绩最好的门店销售人员，由总公司按照其销售额给予一定奖励；除销售人员外，优秀的安装人员，技术服务工作到位的人员也会有一定的奖励；每年年底，总公司会给完成销售任务的代理商再次返利，超额完成任务者除返利外，总公司会酌情另外给予奖励。我们的产品定位于大众，服务于大众，这些奖金可能是微不足道的，但它是一种必不可少的激励形式。

代理商确定代理产品后，签定代理合同，以传真或电话的方式提前一周通知总公司订货数量，把货款打入总公司账户，总公司进行款项确认后，3个工作日内组织发货。